المقارنة مع الذات بقلم عبدالله شاهين

عبد الله شاهين

1_ حشد من الأفكار – المسؤوليات –

طرق التفكير – حسن المعاملة – عدم التسامح .

2 _ شخص مسؤول لديه الكثير من الأفكار،

متسامح ويعامل الآخرين بشكل جيد.

 

(النزاهة .. العدل .. الخبرة .. المعرفة)

 

يمكن العثور على حشد من الأفكار للقيام بالمسؤوليات المنوطة بنا مع مراعاة أن طرق التفكير والمعاملة الجيدة وعدم التسامح مع الخطأ والنزاهة والعدالة والخبرة

والمعرفة كلها جوانب مهمة للمجتمع الفعال .

 

“حرية التعبير”

 

تكافؤ الفرص، عدم الخوف من الاختلاف،

أن تكون فردًا مختلفاً .. إن التنوع عبارة عن حشد من الأشخاص لديهم أفكار ومسؤوليات وطرق تفكير مختلفة تسود بينهم المعاملة الجيدة، يعد عدم التسامح في الخطأ وتكافؤ الفرص بين الجميع من الجوانب الهامة للتنوع،

أن تكون مختلفًا وأن تكون متعاوناً جزءان أساسيان من التنوع ..

 

من الطرق الجيدة للتفكير لأعضاء فريق، حشد العديد

من الأشخاص ممن لديهم أفكار بناءه وإحساء بالمسؤولية ويتسمون بطرق تفكير مختلفة، التحدي الذي يواجه المدير هو الحصول على أفضل النتائج من كل فرد دون إغفال الصورة الكبيرة أو التضحية بالجودة ..

 

المفتاح هو إيجاد التوازن الصحيح بين التركيز والمرونة، يمكن أن يؤدي التركيز المفرط للقرار في يد المدير إلى رؤية فقيرة ونقص في الإبداع، كما يمكن أن تؤدي المرونة الزائدة إلى الفوضى ونقص الإنتاجية ..

 

تكمن الحيلة في العثور على المكان المناسب الذي يشعر فيه كل عضو في الفريق بالتحدي والدعم في آن واحد ..

 

هناك الكثير من الضغوط لمعرفة كل شيء.. 

لتعرف ماذا تريد أن تفعل في حياتك.. 

معظم الناس لم تتحقق حياتهم وهذا جيد ليعدلوا مسار حياتهم، من الطبيعي أن تشعر أنك غير متأكد مما تريد القيام به أو إلى أين تريد الذهاب في الحياة .

هناك العديد من الخيارات والمسارات التي يمكنك اتباعها، قد تكون محاولة معرفة كل شيء أمرًا صعبا، لكن جمال عدم اكتشاف كل شيء هو أن لديك الفرصة لاستكشاف أشياء مختلفة والعثور على ما أنت شغوف به ..

 

ليس عليك التخطيط لحياتك كلها؛

فقط خذها خطوة واحدة في كل مرة واستمتع بالرحلة.