عبدة الطيب : أهمية مجال الإدارة
كما أسلفنا فإن الحاجة إلى وجود وظائف متنوعة تهتم بالربط بين الأفراد والمجموعات مثل وظائف الإدارة التي عملت على الاهتمام بتنمية المسارات الوظيفية أصبحت ملحة مؤخرًا، وأدت إلى حدوث تطور وظيفي أكبر مثل:
– زيادة المسؤولية الشخصية للأفراد في تنمية مساراتهم الوظيفية.
– زيادة الفرص الوظيفية.
– زيادة المشاركة في عملية اتخاذ القرارات.
– زيادة قيمة العمل والذي يؤدي إلى الشعور بقيمة إسهام الفرد في المجتمع.
– زيادة التحديات في العمل وزيادة الرضا الوظيفي.
– زيادة فرص تحقيق الذات.
– خبرات أكبر للتعلم داخل المنظمة.
– جداول عمل أكثر مرونة.
– الحرية في الحصول على إجازات (إجازة دراسية/ إجازة بدون أجر).
– رغبة أكبر من الأفراد بالعمل لمنظمات تبدى اهتمامًا أكبر بمستقبل مواردها البشرية.
